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公司管理人员奖罚制度
施工管理奖罚制度
第 1 页 共 5 页 施工管理奖罚制度 为了有效地控制现场施工质量，经发承包双方商定，对现场施工出现的质量、安全问 题按照以下条款由发包人委托监理人对承包人进行奖罚： 一 工程质量方面 1 特种作业人员无证上岗或证件失效 处罚 1000元 /人次 2 无岗位责任制或职责不明确不健全 处罚 1000元 /次 3 无施工方案、无技术交底记录、无隐蔽记录（或方案、记录不符合要求） 处罚 100-200 元 /次 4 不自检、不按程序报验、不按规范进行验收与交接 处罚 400 元/次 5 不按图纸、或变更单施工 处罚 200-500 元 /次 6 发现图纸错误还按错误图纸施工 处罚 500元 /次 7 施工材料无合格证，未按甲方指定的品牌、规格进场（含限时退场，未及时退场的）处罚 1000 元 /次 8 红砖、预制板、门窗、水电材料、烟道等未经报验、检查不符合要求，直接用于工程，处罚 1000元
质量管理奖罚制度
第一章 总则 为了加强质量管理，强化员工质量意识，惩处忽视质量的责任人， 作为 GMP文件 SMP-QA-005-01《生产过程质量处罚管理规程》的补充细 则，特制定本质量管理处罚制度，本制度力求规范，按照 GMP条款进 行生产，保障产品质量为主。 对触犯本制度的行为初次口头警告（情节严重者直接处罚） ，以 教育提高质量意识为主； 再犯者按照条例进行罚款； 对罚而不改者加 倍罚款；屡犯者视情节轻重上报公司领导处理。 对公司潜在的质量隐 患，发现并提出及时解决的可给予一定奖励。其款项由公司 QA监督 执行，发现问题执行“偏差处理” ，分发相关部门部长，同时交公司 人事部按本条例管理。 本奖罚制度制定依据 《药品管理法》、《药品 GMP认证检查评定标 准》及本公司品种的工艺规程。 本条例在实施过程中进行补充和完善。 《头孢车间管理奖罚制度》由车间继续沿用。 第二章 质量管理 1、药品生产企业的