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甘肃省工程造价站
东莞建设工程造价站
1 东莞市建设工程造价站 岗位责任制考核办法（试行） 为落实岗位责任制，充分发挥岗位工作人员的积极性和 主动性，提高工作效率和工作质量，根据局有关规定，结合 建设工程造价站实际，制定本办法。 一、市造价站岗位工作人员对其所从事的岗位工作负 责。 二、岗位责任制的考核采取量化记分方式，各个岗位的 一个记分周期为一个季度，基本分为 100分，在此基础上根 据日常工作情况进行量化考核记分。考核得分 91 分及以上 的，考核等级为 A 级；90～81分的，考核等级为 B 级；80～ 71 分的，考核等级为 C 级； 70 分及以下的，考核等级为 D 级。 三、岗位责任制考核分为季度考核和年度考核。每季度 统计扣分、加分情况，确定季度考核等级；每年年底汇总全 年 4 个季度的考核情况，计算平均考核得分，确定年度考核 等级。岗位责任制扣分和考核情况每季度定期向主管领导汇 报，并由主管领导和局务会议对
甘肃省发展和改革委员会关于甘肃省工程造价咨询服务收费项目和标准的批复
甘肃省发展和改革委员会关于甘肃省工程造价咨询服务收费项目和标准的批复 【索 取 号】 GS0002-D01000-2012-190 【文件编号】甘发改服务〔 2012〕1368号 【发布机构】甘肃省发展和改革委员会 【产生日期】 2012-08-23 省住房和城乡建设厅： 你厅《关于修订甘肃省工程造价咨询服务试行收费项目和标准的函》 （甘建函〔 2011〕112号）收悉。为加强全省建设工程造价咨询服务收费 的管理，规范建设工程造价咨询企业服务收费行为， 维护当事人的合法权 益，促进建设工程造价咨询服务行业的健康发展，根据《价格法》及原国 家计委等六部门《关于印发中介服务管理办法的通知》 (计价格〔 1999〕2 255 号)等有关规定，结合我省实际，对现行的建设工程造价咨询服务收 费项目和收费标准进行修改、补充和完善， 经商你厅同意，现就调整后的 工程造价咨询服务收费项目和标准及有关问题