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公司商务部发展规划
公司人力资源发展规划
公司人力资源发展规划 为进一步落实公司行政规划，实现企业做强做大，向一级资质 知名企业迈进的目标，做好人才储备，实施人才战略，全面提高企业 的竞争力，为此，特制定此规划。 一、公司现有人力资源的现状： 1、目前公司在册职工 67人，其中管理人员 50人，占职工总数 的 74.6%。 专业技术干部情况统计表 单位 人数、 比例% 总计 专业技 术干部 高级 职称 中级 职称 助理级 职称 员级 职称 无职称 工程部 人数 20 18 4 8 6 2 比例% 40 90 20 40 30 10 项目部 人数 9 7 2 5 2 比例% 18 77 22 56 22 公司本部 （综合、 市场预 算、设计） 人数 21 18 6 7 8 比例% 42 85 28 34 38 2、在管理人员中，其中专业技术干部 43人，占管理人员总数 的 86%。 职称情况统计表 级 别 人数、 比例
润华装饰公司发展规划
广西润华装饰工程有限公司未来三年发展规划 为适应市场，面对新的机遇和挑战，企业要想发展， 就要有一个完善的发展规划，按规划实现目标。广西润华装 饰工程有限公司特制定 2011-2013 年三年发展规划。 润华装饰公司三年发展战略概要 广西润华装饰公司 2011 年～ 2013 年企业发展总体规划和发 展目标概括为： 1 、抓住机遇，向外拓展，向内挖潜，扩大品牌美誉， 实现跨越式发展。以南宁市场为基础，逐步辐射周边城市； 2 、三年内施工面积突破 10万平米， 年营业额达到 1000 万，年毛收入突破 150万元，企业资质升上国家二级，成为 本地区最具知名度的装饰公司之一； 3 、申报并力获广西装饰行业十强，强化内部管理，逐 步实现从单纯管理到管理输出的转变； 4 、在集团良好的平台上，通过尚城街区精装工程的锤 炼，建立完善的组织架构和制度，建立一整套精装标准