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岗位达标工作方案
疾控中心岗位设置工作方案(县级)
疾控中心岗位设置工作方案 (县级 ) 为规范我中心人员结构不合理，落实人员准入资格，以科学 发展观为指导，推动我中心事业单位人事制度改革，认真做 好岗位设置管理工作， 现根据人事部、 卫生部《关于印发 〈关 于卫生事业单位岗位设置管理的指导意见〉的通知》 （国人 部发〔 XX〕35 号），结合县级疾控中心的特点（主要针对专 业技术岗位），提出以下指导意见。 一、岗位类别设置 1、卫生事业单位岗位分为管理岗位、专业技术 岗位、工勤技能岗位三种类别（以下简称三类岗位） 。 2、管理岗位指担负领导职责或管理任务，从事 社会公共事务或单位内部机构、人员的组织、管理、协调、 调度等事务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运 转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。 管理岗位分为单位领导岗位、内设机构领导岗位和普通 管理岗位。单位领导岗位的设置，根据干部人事管理的规定 和权限确定。卫生事业
安全生产标准化达标评级工作方案
附件： 山西京玉发电有限责任公司安全生产标准 化达标评级工作方案 一、指导思想 以科学发展观为统领，坚持“安全第一、预防为主、综 合治理”的方针，牢固树立以人为本、安全发展的理念，以 落实企业安全生产主体责任为主线，全面推进公司安全生产 标准化建设，加强基层安全管理，夯实安全基础，提高防范 和处置生产安全事故的能力，提升安全生产监督管理水平， 确保公司安全生产持续稳定。 二、工作目标 全面深入开展安全生产标准化建设，确保一般事故隐患 及时排查治理，重大事故隐患得到整治，职工的安全意识和 操作技能得到提高， “三违”现象得到有效禁止，本质安全 水平明显提高，防范事故能力明显加强，安全生产形势进一 步好转。确保 2013 年内达到电力安全生产标准化一级企业 标准。 三、组织机构 组长：郑亚刚 常务副组长：李明柱 副组长：陈裕兴 范 昕 田正彬 刘福旺 成 员：丁 炜 李晓光 王会民 戴晓红 李