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虎门中心小学教师楼
中心小学教学奖惩制度
黄桥镇中心小学教学奖罚制度 一、奖励 1、教学质量检测奖 （1）所任学科在中心校组织的教学质量统、抽考中，获前 1-6 名者， 语、数分别奖励任课教师 150元、120元、100元、80元、60元、40元， 其他文字课减半。 （2）所任学科在黄桥片组织的教学质量统、抽考中，获前 1-3 名者， 语、数分别奖励任课教师 100元、60元、40元，其他文字课减半。 （3）在县统、抽考中，学校按最高的一级实行奉陪奖（每科最多不超 过 200元） （4）在上级组织的教学质量检测中，学校行政人员取奖金的平均值， 教研组长取奖金平均值的二分之一。 （5）进步奖：新接别人的班，以上次考试为依据，每上升一个名次， 语、数科奖励任课教师 10元。其他文字科减半。（须本人申请） （6）、专职教师组队参加的文艺、体育、美术比赛奖。 级别 片 中心校 县级 市级 一等奖 100 200 400 600 二等奖
京城希望小学教师工作规范协议书
京城希望小学教师工作规范协议书 为提高工作效率，树立良好的教师形象，创群众满意学校，提升学校品位， 确保学校可持续发展。根据我校的实际，在平等、共赢的基础上，学校与教师达 成如下工作规范。 一、政治思想行为规范 1、坚持四项基本原则，坚持学校的社会主义性质和方向。 2、忠诚人民的教育，全面贯彻党和国家的教育方针，认真实施素质教育。 3、遵纪守法，服从政令，服从组织，服从领导。 4、不断提高自己的政治、政策水平，做学校社会主义精神文明的建设者和 传播者。 5、树立正确的人生观和价值观，弘扬“甘为人梯”的无私奉献精神。 6、树立全心全意为学生服务的思想，切实做到“一切为学生”和“为了学 生的一切”。 7、确立创新意识，为我校的可持续发展而艰苦奋斗。 二、职业道德行为规范 1、乐于从教，育人至上，努力使教书、管理、服务的过程成为育人的过程。 2、以“千教万教教人求真，千学万学学做真人”为教书育人