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吉安市建筑工程造价站职能
建筑工程造价站支部书记个人事迹材料 (2)
竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读 /双击去除 建筑工程造价站支部书记个人事迹材料 建筑工程造价站支部书记个人事迹材料 同志，汕头市建设工程造价管理站党支部书记， 一位有着二十年 党龄的共产党员。他一九九二年调入造价站工作至今已有整整十二个 年头了，没有轰轰烈烈的壮举，没有热情激昂的话语，但就是这么一 个普通的共产党员，为了一个庄严的承诺，为了一个无悔的选择，默 默地奉献在他所热爱的工程造价管理事业上， 用朴实无华的身体语言 努力实践着 “三个代表”的重要思想，带出了一个依法行政、 干净干事、 勇于奉献的坚强战斗集体。 二○○三年，我站被市精神文明委员会授予 “最佳文明示范窗口 ”称号、近年来年年被评为 “汕头市建设系统先进 单位”、“汕头市建设系统先进基层党组织 ”。陈淑尧同志也多次被评 为市建设系统先进工作者、优秀共产党员。 陈淑尧同志是我站的主要领导， 既管行政又管业务，
东莞建设工程造价站
1 东莞市建设工程造价站 岗位责任制考核办法（试行） 为落实岗位责任制，充分发挥岗位工作人员的积极性和 主动性，提高工作效率和工作质量，根据局有关规定，结合 建设工程造价站实际，制定本办法。 一、市造价站岗位工作人员对其所从事的岗位工作负 责。 二、岗位责任制的考核采取量化记分方式，各个岗位的 一个记分周期为一个季度，基本分为 100分，在此基础上根 据日常工作情况进行量化考核记分。考核得分 91 分及以上 的，考核等级为 A 级；90～81分的，考核等级为 B 级；80～ 71 分的，考核等级为 C 级； 70 分及以下的，考核等级为 D 级。 三、岗位责任制考核分为季度考核和年度考核。每季度 统计扣分、加分情况，确定季度考核等级；每年年底汇总全 年 4 个季度的考核情况，计算平均考核得分，确定年度考核 等级。岗位责任制扣分和考核情况每季度定期向主管领导汇 报，并由主管领导和局务会议对