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昆明市政府
2009年昆明市政府公共机构节能目标考核表
附件 2009年昆明市政府公共机构节能目标考核表 单位名称： 总得分： 考核项 目 考核内容 评分标准 考核依 据 自 评 分 考 评 分 组织领 导（ 10 分） 1.领导重视， 明确职责分工， 将 节能降耗工作纳入本单位重要 议事日程，定期不定期召开节能 降耗工作会议， 研究落实节能工 作。（ 3分） 明确职责分工的，得 1 分；定期不定期召开节 能工作会议的，得 2分。 查会议 记录 2.组织健全，设立节能降耗工作 领导机构、建立节能联络员制 度、主管领导指导公共机构节能 工作情况。（ 3 分） 设立节能降耗工作领 导机构、建立联络员制 度的，得 2 分；主管领 导指导节能工作的，得 1 分。 查文件 资料 3.制度完善，制定节能规划和年 度工作方案及管理措施， 建立节 能目标责任制和节能监督检查 机制。做到工作有部署、 有检查、 有考核、有总结。（ 4分） 制定节能规划和年度 工作
试论我国地方政府绩效管理与评价体系的构建和完善——以昆明市政府为例
试论我国地方政府绩效管理与评价体系的构建和完善——以昆明市政府为例
随着新公共管理运动的开展,\"绩效至上\"的理念成为西方国家普遍推崇的重要原则。近年来,我国地方政府绩效管理及评价体系的建设取得了一系列进展,昆明市政府在绩效管理及评价体系的建设方面颁布了相应管理条例,并取得了一定的成绩,但问题也还很明显,有许多需要改进的地方。