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绿城房产建设管理有限公司 应聘人员信 息登记表 感谢您应聘绿城建设公司岗位！填表之前请阅读以下文字。 1．请如实逐项填写本表，没有或不便回答的情况请填“无” ； 2．应聘资料仅作招聘用途，公司将代为您保密，恕不退还。如您需索回，请事先声明。 本人郑重声明： 以下填报事项全部属实， 并愿意接受相关背景核查。 若填报事项与事实不 符，本人愿意承担由此引起的责任及后果。 签名： 日期： 年 月 日 岗位类别： ；岗位名称： ；期望年收入：（ ）万元 是否面试过我公司其他岗位：是 否，是何岗位： ，面试情况： 个 人 基 本 情 况 姓 名 性 别 年 龄 一寸彩色照 片 民 族 籍 贯 出生地 出生日期 户口所在地 婚育状况 身 高 体 重 血 型 星 座 政治面貌 联系电话 身份证号码 邮 箱 家庭地址 紧急联系人 /联系电话 在杭住所产权所有人 □本人或配偶 □父母 □租用 □借用 □其他（
绿城房产项目公司员工年度培训计划
绿城房产项目公司员工年度培训计划 一、新员工培训 二、启航培训 针对职员层员工正式上岗后的培训开发计划。 1.培养目标： 尽快熟悉企业文化理念和工作流程，不断学习专业知识和丰富经验，尽快 具备岗位胜任能力。 2.行动计划： （ 1）集中培训 （ 2）岗位辅导（师带徒） （ 3）读书计划 三、主管培训 1.培养目标 提升专业业务知识、技能、完善管理知识，提升管理技能，培养并开发领导力，培养公 司后备梯队和骨干人员。 2.行动计划 （ 1）集中培训 公司部门主管除了要参加项目公司全员学习课程外， 在 2010 年还需参加以下课程学习： （ 2）岗位辅导（师带徒） （ 3）读书计划 四、部门副经理及以上人员培训 该部分人员培训以集团公司和片区组织为主， 项目公司结合项目开发进度及岗位需求有 针对性进行补充培训。