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劳动法公司规章制度
公司劳动保障规章制度
1 某某某公司劳动保障规章制度 第一章 总则 第 1条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动 法及其配套法规、规章的规定，结合本单位的实际情况，制定本规章制度。 第 2条 本规章制度适用于公司内所有员工， 包括管理人员、技术人员和普通员工， 对特殊职位的员工另有规定的从其规定。 第 3条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保 险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守规章制度和职业道德等劳动义 务。 第 4条 公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法 劳动权益等义务， 同时享有生产经营决策权、 劳动用工和人事管理权、 工资奖金分配权、 依法制定规章制度权等权利。 第二章 员工招用与培训教育 第 5条 招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、民族有 特别规定的从其规定。 第 6条 招用员
公司劳动保障规章制度
武汉市武迪装饰设计工程有限公司 劳动保障规章制度 第一章 总则 第 1条 为规范武汉市武迪装饰设计工程有限公司（以下简称武迪 公司）和员工的行为，维护武迪公司和员工双方的合法权益，根据劳动 法及其配套法规、规章的规定，结合武迪公司实际情况，制定本规章制 度。 第 2条 武迪公司是在武昌区工商局注册的有限责任公司。法人代 表：宋福明；办公地址：武昌区临江大道６０号。 第3条 武迪公司下设： 财务部 业务部 办公室 第4条 本规章制度适用于武迪公司所有员工，包括管理人员、技术 人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的 从其规定。 第 5条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保 护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵 守规章制度和职业道德等劳动义务。 第 6条 武迪公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳
