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领导干部监督管理制度
钢城审计:创新领导干部监督管理模式
钢城审计:创新领导干部监督管理模式
近年来,山东省莱芜市钢城区创新干部管理监督方式,以领导干部经济责任过程审计为突破口,突出离任接任交接、重要事项报告、集体谈话、结果公告等重点环节,做到了事前、事中监督为重点的动态监管,对领导干部履行职责的全过程进行监督,形成了经济责任过程审计新模式。这种新型审计模式不仅促进了人事部门对组织干部的动态管理,也及时为纪检监察等监督部门提供了干部履职履廉的预警信
项目部领导干部现场带班管理制度
项目部领导干部现场带班管理制度 为贯彻落实国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》国发 [2010]23 号文件及集 团公司《节假日领导干部现场轮流值班代班的通知》要求，进一步加强对生产现场的安全管 理，保障安全生产，根据上级要求，特制定本项目部领导干部现场带班管理制度。 一、现场带班人员范围 现场带班人员范围和现场带班人员安排表见附表 1。 二、现场带班工作内容 1、现场带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班的安全生产状况， 认真落实走动管理相关规定，加强对重点部位、关键环节的检查巡视。 2、排查隐患并要求相关单位立即落实整改，现场无法整改的隐患问题，必须下达整改通 知单；协助单位制定防控和整改措施，限期整改并按期复查验收；发现较大隐患立即停止作 业并报生产技术部（安监）研究处理。 3、严格落实制止“三违”相关规定，及时制止违章违纪行为，在现场发现违章问题，立 即纠