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劳动合同与临时聘用合同
劳动合同与聘用合同
第 1 页 共 16 页 合同协议： _________ 劳动合同与聘用合同 甲方： _________________________ 乙方： _________________________ 签订日期： ______年_____月_____日 第 2 页 共 16 页 劳动合同与聘用合同 聘用合同是事业单位与职工按照国家的有关法律、 政策，在平等自 愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系 的协议。了解和认识聘用合同的特征，作为管理人员可以在实践中更好 地运用聘用合同这一形式，推进我国事业单位用人制度的改革；作为事 业单位和其受聘人员，可以更好地运用这一形式维护其自身的合法权 益。 一、聘用合同具有一般合同的法律特征 聘用合同作为一种合同形式， 具有一般合同共同的法律特征， 主要 表现为以下方面： 1.聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为， 而不是
企业临时聘用人员劳动合同书范本
企业临时聘用人员劳动合同 书范本 甲方 (用人单位 )名称： _______________ 地址： ________________________ 单位所有制性质： _______________ 法定代表人 (委托代理人 )姓名： ____________ 乙方 (劳动者 )姓名： ____________ 性别： __________________________ 年龄： __________________________ 民族： __________________________ 文化程度： ______________________ 籍贯： _____省_____市_____县 (区 )_____乡 (镇 )_____村 (街)_____号 现住址： _________________________ 属于：农业人口 ________________