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劳动合同与临时聘用合同

2024.12.15

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劳动合同与临时聘用合同
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第 1 页 共 16 页 合同协议: _________ 劳动合同与聘用合同 甲方: _________________________ 乙方: _________________________ 签订日期: ______年_____月_____日 第 2 页 共 16 页 劳动合同与聘用合同 聘用合同是事业单位与职工按照国家的有关法律、 政策,在平等自 愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系 的协议。了解和认识聘用合同的特征,作为管理人员可以在实践中更好 地运用聘用合同这一形式,推进我国事业单位用人制度的改革;作为事 业单位和其受聘人员,可以更好地运用这一形式维护其自身的合法权 益。 一、聘用合同具有一般合同的法律特征 聘用合同作为一种合同形式, 具有一般合同共同的法律特征, 主要 表现为以下方面: 1.聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为, 而不是

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编号: 广 州 市 劳 动 合 同 用人单位(甲方): 地 址 (甲方): 职 工(乙方): 劳动合同政策法规咨询电话:12333 使 用 说 明 一、用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖

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