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内部管理体制
监理内部管理
——文章来源网络，仅供个人学习参考 监理内部管理 监理内部管理 1、抓内部组织建设，健全和完善机制 设立了与指挥部相适应的 《工程质量稽查工作领导小组》 、《安全保通领导工作小组》、 《社会治安综合治理工作领导小组》 、《防洪救灾工作领导小组》 、《清理工程款和拖 欠农民工工资协调领导小组》等，形成有组织领导，有制度职责，有人管事，有人 办事，上下结合，左右衔接，相互联动，多功能促进工作。 2、抓管理，建章立制 以人为本，法制为先，建立健全以服务为中心的岗位职责，工作纪律、廉政规定、 安全条约、档案管理、会议制度、生活细则、考核办法等八个方面巡视检查，旁站 监督管理制度，做到有职就有权，有权就有责，权利要给够，权力要监督，任务要 完成。狠抓岗位职责，始终把工作施工质量，监督检查放在首位，三权分离，现场 检查复核，专监检验把关，高监抽验认定。以“三控两管一协调”为主线，合同为 依据，规范标准
建立预算绩效管理体制机制的思考
推行预算绩效管理并不仅仅涉及预算模式的改善,还需要建立新模式下的配套体制机制,为绩效管理工作提供有力支撑。一、完善预算绩效管理制度体系预算绩效管理法律法规体系方面,要积极推进预算绩效管理的立法工作,将预算绩效管理上升到法律法规层级予以保障;或在相关的法律法规中增加预算绩效管理的内容,如新预算法中增