基于素质模型的电力员工能力评价
电力体制改革给电力企业的经营带来了巨大的影响,市场竞争使得电力企业面临越来越多的挑战。电力企业必须提高自身的核心竞争力以获得持续发展的优势。而
属性识别模型在水资源承载能力评价中的应用
以属性识别理论为基础,建立了水资源承载能力综合评价属性识别模型。结合淮河流域水资源承载能力的综合评价,并与其他评价方法的评价结果进行了比较。结果表明:①属性识别模型可以有效地解决水资源承载能力综合评价问题,且设计合理、计算简单;②淮河流域水资源开发已接近区域水资源承载力,因此开发潜力不大。
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