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宁夏信友监理咨询
浅析宁夏A建设咨询监理公司薪酬体系
薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容,有效的薪酬管理机制能够吸引优秀人才,激发员工的工作积极性,合理控制人力成本,提升企业绩效。如何使薪酬制度体系与企业的经营战略协调发展,在确保企业人力资源供应充足、配备合理的前提下把人力资源成本控制在企业能够承受的范围之内,是企业人力资源管理者亟待解决的一项重要课题。本文通过对宁夏A建设咨询监理有限公司现行薪酬体系分析,指出该结构体系的优点与不足之处,并针对存在的问题提出了相应的改进建议。
宁夏某电厂工程集控楼监理细则
宁夏某电厂工程集控楼监理细则——该细则包括： 1. 工程概述 2. 编制依据和执行标准 3. 监理内容及范围 5. 监理流程（见附表一） 6. 监理措施 6.1质量控制 6.2进度控制 7. 记录 8. 附表 集控楼总占地面积约1764m2, 回...