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去审计公司年薪高
公司搬迁,员工不愿跟着去新地址上班,公司需要赔偿吗？
公司搬迁，员工不愿跟着去新地址上班， 公司需要赔偿吗？ 题要 最低工资规定 最低工资标准 岗位工资 病假工资 农民工工资保证金 试用期工资标准 劳动部指出：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分 条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产 转移等”。故你公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳 动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去 的，则提前 30 天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿 金。补偿标准为根据工作年限。 根据劳动合同法，解除合同应该提前三十日以书面形式 通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。有些单位 发生搬迁不与员工协商，直接要求员工到新的办公地址去上 班。有关▲公司搬迁员工赔偿标准的详细内容请阅读下文。 ▲公司搬迁员工赔偿标准 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下 列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者 本人或者额外
装饰公司合同书范本(去广告免费版) (2)
合同编号： 双喜装饰装修 合同 甲方（委托单位）： 乙方（承包单位）： 二〇一一 年 月 日 （起草单位：合肥市双喜装饰工程有限公司） 甲方（委托人）： 地址： 委托代理人： 联系电话： 装饰工程合同书 身份证号： 乙方（承包人）： 地址： 联系电话： 行业准入证号码： 工程设计师： 施工负责人： 联系电话： 联系电话： 根据《中华人民共和国合同法》 、《住宅室内装饰装修管理办法》 （建设部第 110号令 ） 及其它有关法律、法规，结合室内装饰装修工程的特点和具体情况，双方在平等、自愿 、 友好协商的基础上，就甲方装饰装修工程的有关事宜，达成以下协议： 第一条 工程概况 1.1 施工名称： 。 1.2 施工地点： 。 1.3 工程装饰装修面积： 。 1.4 工程户型： 。 1.5 乙方按工程总造价的 6%收取管理费，计入工程款。 1.6 工程承包方式，经商定采取下列第 种方式： （1）乙方