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企业打好地基
企业如何打好“人才牌”(下)——国有施工企业人力资源开发利用面面观
企业如何打好“人才牌”(下)——国有施工企业人力资源开发利用面面观
筑堤截流,打好人才保卫战曾几何时,拥有人才曾是国有企业的一大优势,可近些年来在人才市场化和国际化的冲击下,由于受用人机制不活等主客观因素的影响和制约,一些国有企业人才流失的现象相当严重。据国家调查机构调查显示,在近5年中,被调查的企业共引入各类科技人才7831人,而流出的各类科技人才达5521
打好“五个”功底 提高整体素质——电力企业政工队伍建设浅议
打好“五个”功底 提高整体素质——电力企业政工队伍建设浅议
!"#$!% &’%(’#$%)* !""#$%%（总第 && 期） 广西电业 ——电力企业政工队伍建设浅议 !袁光照 打 好“ 五 个 ”功 底 提 高 整 体 素 质 当 前 ，电 力 体 制 正 进 行 深 层 次 改 革 ，政 工 部 门 面临着前所未有的新形势和新问题，所肩负的任务 空前繁重，日益紧迫。而与此同时，政工部门自身整 体 素 质 与 新 时 期 的 要 求 不 相 适 应 的 矛 盾 也 凸 现 出 来。“打铁先得本领硬”，政工队伍要切实肩负起党 和人民赋予的历史使命，提高队伍整体素质就成为 当务之急。 从哪些方面去提高政工队伍的整体素质？根据 新时期思想政治工作的新特点、新要求以及当前政 工队伍的主要现状，笔者认为应着重抓好如下五个 问题，即打好“五个功底”。 第一、思想理论、政治路线功底 政治是统帅，是灵魂。政治工作是一切经济工 作的生命线，必须紧密围绕新时期党的