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企业规章制度培训记录
7(企业填写)规章制度培训考核记录表
编号： 日 期： 2012.9.5 地点： 公司会议室 会议 提问 /考核 试卷考试 合 格 不合格 合格率： 培训效果评价： 记录： 培训考核记录表 培训题目：安全生产规章制度 培训教师： 考核方式及成绩： 员工通过对本公司规章制度的学习，懂得本公司作业安全的特点和主要职业 卫生危害因素，懂得自我防护，达到培训的效果 培训方式： 参加培训人员签到：（另外附表） 培训内容摘要： 公司安全生产的规章制度的学习培训，规章制度是保证一个企业正常运转的 重要因素之一，而员工对企业规章制度的了解程度，也在一定程度上反映出 其与企业的融合程度。公司组织大家进行规章制度的学习，事关公司的运作 和未来，也关系到大家的切身利益。在学习活动过程中，主讲人分别就公司 的各项安全生产规章制度的全部内容进行了细致的讲解。全体职工充分了解 和学习了公司规章制度，并在会议上纷纷表示在未来的工作中，将严格遵守 公司
企业规章制度大全
企业规章制度大全 第一章 总 则 1、本手册是本公司全体员工的指导规范和行为准则。 2、本手册解释权属中心办公室。 3、本手册自 200x 年 x 月 x 日开始实施生效。 第二章 员工守则 1.1 本公司为健全管理制度和组织功能 ,特依据外商投资企业劳动人事法规和本公司人事政策制定本手册。 1.2 凡本公司所属员工 ,除法律法规另有规定者外 ,必须遵守本手册规定。 1.3 凡本手册所称员工 ,系指正式被聘于本公司并签订劳动合同或聘用合同者。 2.1 聘用关系 2,1.1 本公司招聘的对象是资格最符合的个人 ,无性别、地域、户口等区别。 聘用员工在三个月试用期满后，凡符合录用条件的外地人员，本公司将按照广州市人才引进的有关规定， 为中级职称以上符合引进条件的员工办理引进和户口转移手续。 2.1.2 新员工聘用设有三个月的试用期， 销售人员的试用期为 6 个月。如果磨擦员工的工作表现不能令上