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企业年终奖发放通知
年终奖励制度探讨
年终奖励制度探讨——年终考核绝对不是上司对下属工作进行好坏程度的评判这么简单，而更应该是双方对以往工作目标达成结果的共识和对未来工作目标的设定，并且注意力在将来而不是过去。 文章具体包括：奖金不应是糊涂账， 50％的重要性与原则 ，年终奖的差...
某建筑企业年终总结（演讲稿）
某建筑企业年终总结（演讲稿）
某建筑企业年终总结（演讲稿）——本文全面总结了企业一年来各项工作所取得的成绩（经营开发业绩、安全生产、质量管理等）以及展望了新的一年发展目标，内容完整。