关于如何加强电力企业培训工作的探讨
随着社会和经济的不断发展,企业员工的教育和培训逐渐成为加强企业效益的重要方面。本文主要就电力企业培训工作进行介绍,并结合笔者的工作经验进行分析,结合企业的实际状况提出加强电力企业员工教育和培训工作的措施和方法,仅供参考。
电厂职工培训工作总结
XX公司 2006 年职工培训工作总结 2006年度,XXXX有限公司各车间、各部门在上级公司及本单位党、政 领导的关心指导下,以创建一流电厂为目标,以岗位需要和提高职工业务 技能为目的,本着 “缺什么,学什么,少什么, 补什么”,“理论联系实际”、 “引进来、走出去”的培训原则,严格执行 XXXX发[2006]2 号文件要求和 《2006年职工教育培训计划》,扎实有效的开展了培训工作。 一、建立健全培训制度,明确部门职责,细化培训计划 1、结合上级公司文件要求和 XXXX公司第一届职工代表大会讨论通过 的职工培训方案, 元月 10日,公司印发了 "关于印发《 XXXX有限公司 2006 年职工教育培训计划》的通知 "〔2006年 2 号文〕。文件从培训对象、培训 要求、培训方式、培训计划、培训目标、培训考核等几个方面涵盖了培训 的全方位内容,是指导 2006年培训工作的方针性文件。 2
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