精品文献
企业培训师工作总结
![2013年企业培训师课程培训内容[优质文档]](https://files.zjtcn.com/group1/M00/27/D9/CgoBZ2Ab2lOAAOelAAAszPh-gcg394.jpg)
2013年企业培训师课程培训内容[优质文档]
2013年企业培训师 课程培训内容 【课程培训内容】 课程级别 课程内容 高级企业培训 师（一级） 模块一、高级企业培训师职业能力培养与训练； 模块二、职业培训政策法规与企业培训基础知识； 模块三、培训计划、培训项目开发理论与技能训练； 模块四、培训课程开发、培训教材开发理论与技能训练； 模块五、企业培训教学理论与技能训练； 模块六、企业培训评估、质量管理体系建设理论与技能训练； 模块七、企业培训的咨询指导理论与技能训练； 模块八、企业培训咨询与教练技术指导 模块九、企业大学构建和运营实务 模块十、 TTT授课技巧提升 企业培训师 （二级） 基础考证班 课程一：《成人优秀企业培训师必备专业知识和素质、能力》 课程二：《八步成课——课程开发与设计》 课程三：《培训师授课呈现与演讲表达技巧》（ 1） 课程四《岗位描述和人才测评在企业培训中的运用》 课程五：《培训评估与培训体系规划设计》 课程六
石油工程技术服务企业培训师队伍的建立
石油工程技术服务企业培训师队伍的建立
员工的素质是决定企业竞争力最重要的因素之一。作为企业培训关键因素的内部培训师队伍的建立工作是企业人力资源战略的重点。企业应从培训师的定位、作用、素质模型、激励和考核等方面进行研究,建立一支高素质的内部培训师队伍,促进企业适应知识经济和全球化竞争的需要。