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企业员工激励方案
基于全面激励理论的工程咨询企业的员工激励研究
0前言随着社会化大生产的实现,劳动分工成为了必然。各种工作需要专业的知识、能力、技术来完成。在工程建设领域也是如此,建设单位在项目建设过程中,有些专业的问题、技术上的难题,需要咨询有
活动方案之企业员工培训方案
企业员工培训方案 【篇一：公司新员工培训方案】 公司新员工培训方案 为了满足公司发展需要 ,打造一支高素质 ,高效率 ,高执行力团队 ;使公 司在激烈的市场竞争中有较强的生命力 ,竞争能力 ,特制定本方案 . 一、 目的 :本方案属于新员工入职制度之一 ,在于帮助新入职员工快速溶入 公司企业文化 , 树立统一的企业价值观念 ,行为模式 ,了解公司相关规 章制度 ,培养良好的工作心态 ,职业素质 ,为胜任岗位工作打下坚实的基 础 . 二、 培训所需要的态度和培训的意义 1. 培训的态度：也许培训真的很糟糕，也许真的对你的工作帮助不 大，但你一定要记住：哪怕最 “烂”的一堂培训课，或最 “烂”的一本 书籍中，你也能发现最有价值的 “钻石”，关键在于你是否：用心 “学 习，态度积极。 心若改变，你的态度跟着改变。 态度改变，你的 习惯跟着改变。 习惯改变，你的性格跟着改变。 性格改变，你的