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人力报表
人力需求表格(改)
贝尔信公司人力需求申请表 申请部门： 编号： 年 月 日 岗位 名称 建议 薪酬 培训期 导师 同事关 系 申请 人数 性别 要求 年龄 要求 学历 要求 任职资格 /要求 岗位描术 /工作职责 希望到 岗日期 备注（增补 原因） 入职测试题 是否提供 需描述 本部门 上下级 以及同 级相关 工作关 系，如用 图表可 贴附件 □ 扩 大 编 制 □ 储 备 人 力 □ 空 职 补 充 □ 短 期 需 要 申报人： 体系副总裁审批： 人资行政部复核： EMT/ 总裁审批： 日期： 日期： 日期： 日期：
【人力资源】压力表基础知识(1)资料
人力资源 人力资源 一、压力表基础知识 1. 压力表的原理与构造 1.1 原理：压力表通过表内的敏感元件（波登管、膜盒、波纹管）的弹性 形变，再由表内机芯的转换机构将压力形变传导至指针，引起指针转动来显示压 力。 1.2 构 造： 溢流 孔： 若发生波登管爆裂的紧急情况的时候， 内部压力将通过溢流孔向外界释放， 防止玻璃面板的爆裂。注：为了保持溢流孔的正常性能，请在表后面留出至少 10mm的空间，不要 改造或塞住溢流孔。 指针： 除标准指针外，其他指针也是可 选的。（零调指针最大值指针或设定指针）请在选型表中列出。 玻璃面 板： 除标准玻璃外，其他特殊材质玻璃，如强化玻璃，无反射玻璃也是可选 的。 性能分类： 普通型（标准）、蒸汽用普通型（ M）、耐 热型（ H）、耐振型（ V）、蒸汽用耐振型（ MV）耐热耐振型（ HV）。用途区分参考 JIS7505 波登管 压力表标准。 处理方式： 禁
