人力资源培训需求

• 高层建筑的人力资源需求大如何影响造价？

  话题：工程造价

  （1） 14
  高层建筑的人力资源需求大会增加人力成本，从而提高造价。 查看详情
  回答者：150****9036

• 人力资源培训模块,年终述职

  话题：建筑施工

  （1） 42
  人力资源其实也很简单: 1、个人到岗后的所得 你主要写这几个方面就可以了: 一是你到公司的相关感受; 二是你在岗位上学到的东西; 三是你所接触到的工作看法(可以改进的地方或你的建议... 查看详情
  回答者：hsbkk

• 求大型超市人力资源培训规划和预算

  话题：项目管理

  （1） 65
  不是超市的，是我们公司的，希望能对你有所帮助.不知道为什么，发上来，表格没有了，变得很乱，见谅。 XXXX有限责任公司 人力资源部工作计划 XXXX年度培训工作计划 草定版V2.0... 查看详情
  回答者：zhuzhu1217

• 人力资源职业规划怎么写?

  话题：项目管理

  （1） 68
  　　人力资源职业规划设计 　　在探讨人力资源职业规划之前，先看看每个人在作职业规划时，人的职业生涯有哪几个阶段和每个阶段的一些特点，以及在制定职业发展规划时应考虑几个方面的问题。 ... 查看详情
  回答者：catsister

• 人力资源应急预案?

  话题：工程造价

  （1） 55
  1、你要编的是一套应急预案，所以最好有一个层次。可以分为3个层次:综合应急预案、专项应急预案。 2、综合应急预案:从总体上阐述事件应急方针，应急组织机构及相应职责，是应对各类事件的... 查看详情
  回答者：tinglemon328

• 人力资源部需要哪些制度

  话题：建筑设计

  （1） 35
  人力资源部工作管理制度 为规范公司人力资源工作流程，有效保障部门服务质量，大力提升人力资源管理效率，特制订以下工作管理制度，以激励与约束公司人力资源服务团队，搭建高效的日常工作管理... 查看详情
  回答者：wwwwangwei

• 人力资源考勤存在那些弊端？

  话题：考试教育

  （5） 110
  人力资源考勤可能存在的弊端：一、不存在考勤制度俗话说“没有规矩不成方圆”，企业在用工的过程中要对员工进行一定的管理和约束，其中最行之有效的手段就是要求员工按时上下班，所以考勤管理制... 查看详情
  回答者：lg75new

• 人力资源三年规划

  话题：地产家居

  （1） 62
  短期目标–建立统一集中的人力资源管理信息平台（即员工关系、薪酬福利管理、绩效考核等）–实现准确、快捷的人力资源数据统计–建立完善人力资源管理体系中期目标–实现统一规范的人力资源管理... 查看详情
  回答者：yueyymzj2532

• 人力资源成本怎么控制

  话题：成本管控

  （1） 0
  人的因素是至关重要的，合理的、有效地管理人才、使用人才、充分发挥其主动性、创造性是施工管理者必须思考的问题。1、由于市场竞争，业主一般都倾向合理低标中标，现实中大多数施工企业都是以... 查看详情
  回答者：138****7369

• 如何做人力资源规划?

  话题：项目管理

  （1） 59
  人力资源规划包括五个方面　　　　1战略规划是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的方针,政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划　　2... 查看详情
  回答者：zhangluo11

• 酒店人力资源模式!

  话题：项目管理

  （1） 100
  酒店人力资源管理是根据国家人事劳动政策和企业制定的管理方针与政策，对酒店的人力资源进行有效的整合和管理，在人事政策和制度的制定，员工的招聘、考核、激励、纪律管理等系列日常管理业务中... 查看详情
  回答者：5880808

• 人力资源工作总结范文

  话题：路桥市政

  （1） 65
  一、200x年人力资源工作总述。     200x年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时；加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制... 查看详情
  回答者：jswx001

• 人力资源外包服务有什么好处

  话题：工程造价

  （3） 117
  企业采用人力资源外包服务有以下好处：　　1、人力资源外包致使专业机构规模化社会运作，降低单个企业成本。　　2、人力资源外包可使企业减轻基础性工作，更关注促进企业竞争力的核心工作。　... 查看详情
  回答者：shi008hang

• 人力资源怎么快速招到人

  话题：考试教育

  （2） 55
  回答的有点多请耐心看哈！希望能帮助到你，还请及时采纳谢谢！必须拓展人力资源招聘的渠道：1、现场招聘现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试... 查看详情
  回答者：qishu_li

• 人力资源和造价哪个更适合创业？

  话题：工程造价

  （1） 17
  这取决于个人的创业方向和兴趣，但一般来说，造价可能更适合创业，因为它涉及到项目管理和财务分析。 查看详情
  回答者：150****6766

• 人力资源和造价哪个更适合？

  话题：工程造价

  （1 ） 15
  这取决于具体的工作内容和工作时间，但一般来说，人力资源可能更适合，因为它涉及到人员管理和团队建设。 查看详情
  回答者：150****1844

• 如何评估人力资源成本？

  话题：工程造价

  （1 ） 6
  评估人力资源成本通常需要考虑研究人员的工资、福利、培训成本、差旅费用等。 查看详情
  回答者：沙漏.

• 如何选择适合的人力资源？

  话题：工程造价

  （1 ） 11
  选择适合的人力资源需要考虑冷库的大小、使用环境、储存物品的特性等因素。一般来说，大容量的冷库需要使用经验丰富、技术熟练的施工人员，而储存易腐物品的冷库则需要使用细致、耐心的员工。 查看详情
  回答者：lichngcong

• 公司的人力资源制度文档有哪些？

  话题：考试教育

  （5） 114
  转载以下资料供参考人力资源文档112. 求职者基本情况登记表 35 KB113. 缺勤处理办法 21 KB114. 人事变动申请表 24 KB115. 人事变更报告单 33 KB1... 查看详情
  回答者：ykh145210

• 人力资源和心理学结合论文

  话题：工程造价

  （1） 65
  人力资源管理应用心理学 招聘中的投射测试的应用 群体心理与个体心理在人力资源管理中的应用 激励理论与人力资源管理体系 绩效考评中员工心理解压方法 员工职业压力管理（EAP) 老板职... 查看详情
  回答者：weng20

• 人力资源中的"冗余设计"是什么?

  话题：工程造价

  （1） 86
  冗余设计，是指“在人力资源聘任、使用、解雇、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地，应使人力资源整体运行过程具有一定的弹性，当某一决策发生偏差时，留有纠偏和重新决策的余地”——廖泉文，... 查看详情
  回答者：amazing9421

• 如何写人力资源实训报告

  话题：建筑施工

  （2） 106
  今日实训先锋，明日商管精英 出处：个人资源管理 作者：个人资源管理 ——个人资源管理2004年上学期商务管理专业卖场营运实习 前 言： 由于我国连锁业的迅速崛起和国外连锁企业的大量... 查看详情
  回答者：juehuai

• 简述人力资源规划与人力资源管理其它职能活动的关系

  话题：项目管理

  （1） 101
  人力资源规划是其他活动的基础。为其他活动提供方向，规定了人力资源活动的基本走势。比如:招聘，招聘什么人，什么职位，要什么条件;培训，什么形式什么内容，培训目的等等;职业规划，员工的... 查看详情
  回答者：cool1113

• 急求人力资源管理系统需求、设计 完整项目

  话题：项目管理

  （1） 99
  璐华RuvarHRM人力资源管理系统解决方案---广州璐华科技有限公司 RuvarHRM人力资源管理系统，汇集了众多成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化... 查看详情
  回答者：春天的雪

• 人力资源管理师、造价员,哪个需求量大

  话题：造价员

  （1） 56
  就个人了解，相比较之下，个人认为造价师需求量较大，就业前景较好一些。 目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其... 查看详情
  回答者：baskingdog01

• 一个公司的人力资源老总,关于公司的人力资源工作,你做一个规划

  话题：项目管理

  （1） 61
  您的问题有点笼统。人力资源规划是根据公司当前的实际情况做的。 以下给您转载的是做人力资源了规划的一般流程，希望有所帮助。如有具体问题再进行探讨。 力资源规划的程序即人力资源规划的过... 查看详情
  回答者：爱的真

人力资源培训需求知识来自于造价通云知平台上百万用户的经验与心得交流。登录注册造价通即可以了解到相关人力资源培训需求 更新的精华知识、热门知识、相关问答、行业资讯及精品资料下载。同时，造价通还为您提供材价查询、测算、询价、云造价等建设行业领域优质服务。