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人事管理的原则
企业人事管理制度教学提纲
精品文档 精品文档 企业管理制度 二零一三年四月 第一章：员工人事管理办法 精品文档 精品文档 【入职、离职、保险】 第一条、 目的 为规范公司的人事管理，结合公司实际，制定本办法。 第二条、 适用范围 本办法适用于已与公司建立劳动雇佣关系的全体员工（有特 殊规定的除外）。 第三条、 新员工入职 1 、新员工入职前，由人事处面试合格并经相关部门及分管领 导确认后方可办理入职手续。 2 、新员工入职需提交的资料 （1）个人身份证复印件两张，人事及财务各执一份。 （2）一寸彩色照片一张，学历复印件一张，职称证书。 （3）填写入职登记表，需详细准确，并经相关部门领导签字 确认后，人事方可接收。 3 、以上资料完成后，交由人事（隗娇）管理。 4 、新员工入职当日或次日，需到到办公室（赵莎莎）办理指 纹扫描手续（工人除外），并按公司规定准时考勤。 5 、新员工入职后，交
公司人事管理系统毕业论文正文终稿
摘 要 公司人事管理系统是典型的人事信息管理系统，其主要的功能是把人事管理过程信息 化，自动化以减轻人工的重复繁琐劳动。其开发主要包括后台数据库的建立维护以及前台 应用程序的开发两个方面。对于后台数据库要求建立一个稳定的数据库，保持数据的一致 性，完整性，安全性也是必要的。对于前台要求稳定，实用，易用。 本系统是为公司人事管理的各种工作而设计的。 根据需求分析，需要实现对系统用户， 基本信息（公司部门，人员相关信息等），考勤考评的管理。 经过分析，本系统使用 SQL SERVER做为其后台数据库，采用 ADO数据库链接技术； Visual C++ 做为开发工具， 提供了相当齐备的类库、友好的编程界面和多种多样的数据 库访问技术。其中 ADO使得编写数据库应用程序变得简单容易。 公司人事管理系统是典型的信息管理系统，其开发主要包括后台数据库的建立和维护 以及前端应用程序的开发两个方面。对于前