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水利水电建筑工程就业方向
水利水电建筑工程专业建设方案
1 水利水电建筑工程专业建设方案 根据教育部、财政部《关于支持高等职业学校提升专业服务产业发展能力的 通知》教职成 [2011]11 号文件精神，山西水利职业技术学院提出水利水电建筑 工程专业的建设方案，我们的专业建设理念是： “在山西这块土地上，有山有水 的地方就要有我们的水建人” ，通过专业建设来推动专业与产业的对接， 大胆探 索实践，以达到以就业为导向，提升专业服务能力的目的。 一、专业建设基础，行业特色明显 水利水电建筑工程专业与学校同时诞生，拥有 50多年办学历史，是我院主 体长线专业，是山西省特色建设专业， 为山西省乃至全国水利建设做出了突出贡 献，毕业生累计 3000 余人。该专业教学团队现有在校生 364 名，专职教师 38 人，兼职教师 30人，有全国水利职教名师 1人，省级教学名师 1人，省优秀教 师 3人；获得山西省教学成果奖二等奖一项。 校内实训场馆达到四个中心（
施工技术与水利水电建筑工程
——文章来源网络，仅供个人学习参考 施工技术与水利水电建筑工程 1工程施工管理现状 1.1 施工企业管理机制落后 很多水利水电施工企业，在经过很长一段时间的经营后，尽管积累了较为丰富 的施工经验，也配备有相对先进的装备和技术，但是在管理机制和管理措施方面还 比较落后，存在资金不足、企业自身能力的缺失、经营不灵活等问题，经济效益差 与缺乏相应的制度和管理机制有很大关联。 1.2 市场竞争力不足 一定的市场占有量能够促进水利水电的经营，如果竞争力不足，则将不利于整 个水利水电施工企业的发展。造成行业内竞争力较弱的原因有两点 :第一是行业的发 展受社会招标及评标等不合理现象的影响 ;第二是水利水电企业内部缺乏竞争意识， 忽视企业内部的管理和创新，技术新人才也严重缺乏。只有加强企业内部的创新能 力，注重管理，才能提高水利水电建筑工程程的行业内的有效竞争力，制定出合理 的工程标准，进而提高企业效益。