私企的薪酬方案如何设计

• 造价人员的薪酬方案应该如何设计？

  话题：工程造价

  （1） 19
  设计造价人员的薪酬方案应该根据企业的实际情况和市场水平，综合考虑工作经验、技能水平、工作成果等因素。 查看详情
  回答者：jianfuchun

• 中小型企业的薪酬设计方案。

  话题：路桥市政

  （1） 85
  薪酬设计概述 薪酬是指员工因被雇佣而获得的各种形式的经济收入、有形服务和福利。薪酬的实质是一种公平的交易或交换关系，是员工在向单位让渡其劳动或劳务使用权后获得的报偿。 薪酬设计是建... 查看详情
  回答者：沃尔斯

• 如何做薪酬调整方案

  话题：考试教育

  （2） 91
  目前大部分企业都在采取固定工资，其实固定工资的弊端很多【固定工资等于什么？】1、成本：加工资减利润，员工说要多少工资靠感觉；2、安逸和稳定：旱涝保收，做得好与不好反正我的工资在，压... 查看详情
  回答者：lsj750106

• 中小型企业薪酬管理设计方案

  话题：结构设计

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  　　转载 　　薪酬设计概述 　　薪酬是指员工因被雇佣而获得的各种形式的经济收入、有形服务和福利。薪酬的实质是一种公平的交易或交换关系，是员工在向单位让渡其劳动或劳务使用权后获得的报... 查看详情
  回答者：pigy0C9D

• "薪酬设计方案介绍"的参考文献

  话题：工程造价

  （1） 73
  [1]、王璞.人力资源管理实务.北京:机械工业出版社.2003[2]、马新建等.人力资源管理与开发.北京:石油工业出版社.2003[3]、冉斌、王清、蔡巍.薪酬方案设计与操作.北京... 查看详情
  回答者：zhanghangyue

• 薪酬体系设计方案具体应该怎样制定？

  话题：工程造价

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  薪酬制定是留住员工的有效方法，因为老板的思维和行为是被市场校正的，而员工的思维 和行为是被薪酬矫正的。薪酬体系设计方案的制定一定要遵循公平、公正的原则，这样员 工在心理才能得到平衡... 查看详情
  回答者：ZhuMastor02

• 有没有薪酬体系设计方案

  话题：工程造价

  （2） 83
  有一、设计理念1、企业文化的特征之一就是在客户和员工﹑员工和员工、员工和管理者以及每个股东之间树立一种同甘苦、共命运的价值观念，建立一种强烈而融洽的合作关系。公平合理的绩效考核与薪... 查看详情
  回答者：illidanjc

• 设计薪酬方案需注意哪些问题？？？？

  话题：工程造价

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  在设计薪酬方案之前，需要弄清楚两个问题：一是什么是薪酬？二是如何设计各岗位的薪酬？薪酬是一个比较宽泛的概念，它包括了工资、奖金、福利、提成、保险等，而工资又包括了基本工资、计件工资... 查看详情
  回答者：124445

• 造价人员的薪酬方案应该如何优化？

  话题：工程造价

  （1） 2
  造价人员的薪酬方案应该通过持续的优化和改进，以提高员工的工作积极性和企业的经济效益。 查看详情
  回答者：andy40000

• 造价人员的薪酬方案应该如何公示？

  话题：工程造价

  （1） 13
  造价人员的薪酬方案应该在企业内部公示，以便员工了解和监督。 查看详情
  回答者：xwz1235

• 造价人员的薪酬方案应该如何评估？

  话题：工程造价

  （1） 7
  造价人员的薪酬方案应该通过定期评估和调整，以确保其与市场水平和企业效益相适应。 查看详情
  回答者：天际阑

• 造价人员的薪酬方案应该如何调整？

  话题：工程造价

  （1） 16
  造价人员的薪酬方案应该根据市场水平和企业经济效益的变化进行适时调整。 查看详情
  回答者：g2516287

• 造价人员的薪酬方案应该如何保密？

  话题：工程造价

  （1） 17
  造价人员的薪酬方案应该保密，以免引起内部竞争和不公。 查看详情
  回答者：bright123

• 造价人员的薪酬方案应该如何执行？

  话题：工程造价

  （1） 12
  造价人员的薪酬方案应该按照企业的规章制度进行执行，确保公平公正。 查看详情
  回答者：phoenix403

• 造价人员的薪酬方案应该如何监督？

  话题：工程造价

  （1） 12
  造价人员的薪酬方案应该由企业内部的薪酬委员会或者人事部门进行监督和管理。 查看详情
  回答者：YY1978

• 造价人员的薪酬方案应该如何反馈？

  话题：工程造价

  （1 ） 13
  造价人员的薪酬方案应该通过定期的员工满意度调查等方式进行反馈，以便进行适时的调整。 查看详情
  回答者：holywj

• 如何设计活动方案

  话题：建筑设计

  （1 ） 37
  请你简要设计一个活动方案。 活动方案一般由活动主题、活动目的、活动方式(或形式)和活动步骤四个部分组成，设计时可遵循以下思路或方法。 1．活动主题。有些活动方案的主题已经给定，我们... 查看详情
  回答者：daphnexh

• 请问最适合国企的建筑设计院薪酬制度？或者目前最先进的私企设计院薪酬制度？

  话题：建筑设计

  （3 ） 82
  底薪加提成底薪每个人都不同，要有差距提成 每个人都按相同的比例，不要一样的图给张三按百分之二十的比例提成，给李四按百分之三十的比例提成。> 查看详情
  回答者：suwei5819

• 如何评价设计方案的优劣？

  话题：工程造价

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  一般会依据创新性、实用性、安全性、可持续性等方面进行综合评审，同时也考虑成本效益。评价标准多维度考量，旨在选出最优方案。 查看详情
  回答者：小晓米

• 跪求某高新企业薪酬设计方案,简单点没问题,在线,立等~~~

  话题：结构设计

  （1） 55
  　　企业员工薪酬方案范文： 　　第一章 总则 　　第一条 目的 　　为规范本公司薪酬管理，充分发挥薪酬体系的激励作用，在国家相关法律、法规基础上，结合公司自身实际情况特制定本制度。... 查看详情
  回答者：sunshine_200

• 急求一份工业企业薪酬体系设计方案案例!谢谢!

  话题：结构设计

  （1） 64
  第一部分 薪资管理■ 如何设计全年度薪资、奖金管理体系与政策■ 如何在现有工资总额基础上设计公司的各级薪资结构，并且与工资总额相符■ 如何作薪酬年度预算与调薪预算■ 如何改革薪资结... 查看详情
  回答者：周自横

• 企业展厅要怎样的设计方案呢?

  话题：室内设计

  （1） 68
  那要看楼主要选择哪种的，在声讯网那儿有很多种风格的展厅案例，选择一个喜欢的就可以了，很简单，有不明白的可以去咨询客服。 查看详情
  回答者：qingyangtmgc

• 企业的薪酬体系如何设计啊?

  话题：结构设计

  （1） 21
  薪酬设计 薪酬设计是指企业确定薪酬时，与外部薪酬水平相比较所采取的薪酬水平定位。通俗的说，就是确定企业的薪酬与市场水平相比较所处的层次。一般有三种策略: 市场领先策略 薪酬水平在市... 查看详情
  回答者：waisai

• 如何在多个设计方案中选择最经济的造价方案？

  话题：工程造价

  （1） 1
  通过多方案比选，计算每个方案的全生命周期成本，综合考虑初期投入、运营维护、环保等因素，选择总体效益最高的方案。相关常识：设计方案经济性的评估需要全方位考量，不只是建设成本，还要考虑... 查看详情
  回答者：WMY950612

• 要做一个有限责任公司的薪酬调查报告或是薪酬设计方案

  话题：室内设计

  （3） 83
  1、 时常关注当地人社局发布的当地各行业薪酬公告——找正规军2、 与北京上海深圳等地个体薪酬调查单位保持联系——找杂牌军3、 从参加公司各种职位面试人员的口中来——相对较真实4、 ... 查看详情
  回答者：l20111008015

• 北方建设集团是私企还是国企?

  话题：建筑施工

  （1） 62
  私企，沈阳北方建设股份有限公司 沈阳北方建设股份有限公司前身为沈阳市第四建筑工程公司，成立于1956年。1995年，公司通过“内构式”的经营组织结构裂变和“外联式”资产资源优化组合... 查看详情
  回答者：爱看阳光笑

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