精品文献
素质培养
工程造价人员素质培养
摘要：造价工程师制度在我国已经实行了多年， 执业人员已具备相当数量和规模。 但从基本教育水平和整体素质看， 还不同程度地存在一些问题。 本文试图通过对 造价工程师队伍现状分析， 来指出我们在继续教育中存在的某些缺陷和问题， 并 对此提出解决的想法与对策， 希望对有关部门制定相关政策， 以及对提高从业人 员的综合素质有所帮助。 关键词：造价师继续教育工程造价 一、问题的提出 我国的注册造价工程师职业资格考试与认证工作自 1997年至今，已经有 8个 年头，取得注册造价工程师职业资格的人员已经达 7．5万人之众，可以说具备 了相当的规模。隧着工程造价管理学科的研究与推广不断得到强化， 逐步确立了 我国工程造价管理人才培养和继续教育的模式， 陆续开展了造价工程师继续教育 工作，取得了不错的效果， 但同时也存在一些突出的矛盾和问题。 就目前情况看， 主要表现在以下几个方面： 现阶段造价工程师普遍存
简析基层水利政工人员的素质培养
自改革开放以来，我国一直非常重视水利基础设施的建设，加大对水利基础设施的投入，不断地扩大水利职工队伍。其中，作为水利部门地理位置最为偏远的部门，基层水利单位的不仅自然环境恶劣，而且生活条件不足，对基层水利工作的人员的思想政治水平提出较高要求，这就要求政工人员应当有过硬的素质，为基层水利思想政治工作地开展提供重要保障。