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团队建设与管理
6科研团队建设与管理办法
科研团队建设与管理办法 （试行） 第一章 总则 第一条 为贯彻国家科技部、教育部《关于充分发挥高等学校科技创新作用的若干意见》以及江苏省 政府《关于增强自主创新能力，建设创新型省份的决定》精神，在我院培育和建设一批具有自主创 新能力，适应当今科技发展变革，能为区域经济发展解决科技问题的科研群体，进一步提升我院的 科研水平和科技创新能力，制定本办法。 第二条 科研团队建设鼓励大胆探索， 鼓励学科交叉， 鼓励校企合作， 鼓励国际合作， 鼓励模式创新。 第三条 科研团队的研究方向应该是学院相关技术学科领域， 重点应开展高新技术研究、 应用技术研 究和相关教学改革研究。 第二章 组建团队的条件 第四条 学院科研团队与教学团队要相辅相成，相互支撑。根据学院科研工作的实际，科研团队可分 A、B 两种类型。 第五条 A 类科研团队为实体科研团队， 团队依托学院重点建设的工作室、 工程技术研究开发中心及
济南大学教学团队建设与管理暂行办法
济南大学教学团队建设与管理暂行办法 济大校字, 2007? 173号 为贯彻落实《教育部财政部关于实施高等学校本科教学质量与教学改革工程的意见》 （教 高, 2007? 1 号）和《教育部关于进一步深化本科教学改革全面提高教学质量的若干意见》 （教高, 2007? 2 号）文件精神，进一步推动我校教师队伍建设，提高教师的教学能力与创 新能力，根据学校有关精神，决定启动教学团队建设工作。结合我校实际，特制订本办法。 第一章 教学团队条件 第一条 教学团队一般由 5 人以上组成，年龄、职称结构合理。 第二条 各学院要以专业或课程（群）为依托，成立教学团队，教师一般应参加教学团 队。 第三条 团队负责人应具有副高以上职称，教学经验丰富，具有较高的教学水平，并具 有较好的合作精神和组织协调能力。 第四条 鼓励理工结合、文理交叉、多学科交叉的人员组成团队。 第五条 团队负责人须填写“济南大学教学团队