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图中位置是否算山墙
酒店装修停工是否算客观情况发生重大变化
酒店装修停工是否算客观情况发生重大变化
问：我公司下属多家宾馆，因年久失修，低入住率问题长时间不能得到解决，经公司决定，对这部分宾馆进行重新装修和整改，宾馆装修后计划考核挂星，重装开业的时间尚不能确定。公司原有服务人员均与公司签有书面劳动合同，将被安排到其他宾馆从事相同岗位的工作。多数员工同意公司调整并按照安排到岗工作，但有一名员工认为公司为其安排的新岗位离家太远，明确表示不接受公司岗位调整，不同意到新岗位工作。未按照通知要求时间到新岗位报到工作，连续旷工超过5天。按照公司的规章制度，连续旷工3天以上视为严重违反劳动纪律。请问，我公司应当按照严重违纪还是客观情况发生重大变化为由解除与其所签订的劳动合同呢？
剪力墙是否加暗梁
剪力墙 上部是否都设 暗梁的探讨（看到网站的文章） 关于剪力墙 是否需设 暗梁，我认为在框剪、框架中是必须设置的。 主要依据如下： 《建筑抗震设计 规范 GB 50011-2001》 P59 页 6．5.1 抗震墙的厚度不应小于 160mm且不应小于层高的 1/20 ，底部加强部位的抗震墙厚度 不应小于 200mm且不应小于层高的 1/16 ，抗震墙的周边应设置梁 (或暗梁 )和端柱组成的边 框；端柱截面宜与同层框架柱相同， 并应满足本章第 6.3 节对框架柱的要求； 抗震墙底部加 强部位的端柱和紧靠抗震墙洞口的端柱宜按柱箍筋加密区的要求沿全高加密箍筋。 《高层建筑混凝土结构技术规程 JGJ3-2002 》 P83 页 8.2.2 带边框 剪力墙 的构造应符合下列要求： 1、带边框 剪力墙 的截面厚度应符合下列规定： 1）抗震设计时，一、二级 剪力墙 的底部加强部位均不应小于 20