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微能力者
领导者冲突管理能力训练
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领导者冲突管理能力训练——冲突是什么？ 冲突是个人和个人之间、个人和团体之间或团体和团体之间由于对同一事物持有不同的态度与处理方法，而产生矛盾，这种矛盾的激化就称为冲突。 冲突 就 是 人们的感情，需求, 价值观相互碰撞、抵触的结果。 有...
人力资源管理者的能力素质模型
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人力资源管理者的能力素质模型——本文为知名房企编制的关于人力资源管理者的能力素质模型的资料，内容详细，主要包括：能力素质研究，能力素质模型，实践活动传导，管理变革等。 管理变革： 管理变革能力包括积极参与组织创新、变革的活动，有较强的展...