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五金管理制度
公司奖金管理制度
XX公司奖金管理制度 一、员工出勤奖金办法 (一 )本公司为奖励员工出勤，减少请假，按照公司规章，特订定本办法。 (二 )出勤奖金按点计算，每点 20元，每月计分 30点 (600 元 )凡本厂员工 (包括契约工 )在 厂工作每出勤 1 天给予 1 点。 (三 )凡员工于当月份内请假者，不论事病假均按下列标准扣减奖金。 1.请假一天扣 7 点 (140 元 )。 2.请假二天扣 14点 (280 元 )。 3.请假三天扣 21点 (420 元 )。 4.请假四天扣 30～31点 (600～620 元 ) (四 )全月份不请假， 且轮休不超过 2 日者另加给全勤奖金 8点 (160 元 )凡请假旷工 (包括 1 小时 )或轮休超过 2日 (逢有法定假日的月份得增加为 3日 )及星期日固定休息人员均不加给。 (五 )兵役公假、婚、丧、生育假： 1.身家调查、点阅召集、后备军人召集等出勤奖金照
