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项目部员工学习计划
项目部员工日常管理制度
项目部员工日常管理制 度 为严肃项目部管理制度、端正项目部工作风 气，强化员工工作纪 律，提高项目部管理水平，同时提高员工遵 章守纪、勤于工作的积极 性，特制定本管理办法。 考勤制度 第一节 但员工可根据现场生产工程施工期间不安排 周末休息， 第一条 工程施工雨季及收尾阶段由项目部安排轮 休。天休假， 4情况每月安排 第二条 ；30：17～00：8项目部工作时间为 冬季 。00：30~18：7夏季时间 第三条 考勤范围：所有员工均需在考勤之 列。 考勤设臵如下种类： 第四条 工作、年休、工伤、病假、探亲、事假、旷 工、工休、补休、 加班、节日、存休。 考勤统计及确认 第五条 日前交 5、各部门负责人如实填写每月员工 的考勤，下月初 1 人事管理员。 、人事管理员根据请假销假情况核实考勤， 核实后交综合办 2 公室。 、综合办公室负责统计汇总各部门人员考 勤，并填写月度考 3 勤统计表
某公司项目部员工奖惩试行办法 (2)
第一工程公司第三项目部员工 奖惩试行办法 为了统一管理，更好的完成各项施工任务，特制定本办法 , 本办法考核由项目经理牵头，员工代表参与执行。 姓名 职务 得分 奖惩参评项目 分值 内容 得分 备注 思想认识 8 思想是否进步、积极向党组织靠拢 6 是否具有团队协作精神 6 是否认同东方路桥办企宗旨和经营理念 工作表现 10 工作是否认真积极，是否能够胜任本职工作 5 是否严格遵守项目部的作息时间 10 是否认真学习领会相关的图纸设计文件 10 所管辖范围内的质量、安全、效益情况如何 5 工程任务完成情况 5 现场文明施工情况 5 安全教育、交底、检查等工作的开展情况 帮扶民工联队建 设情况 5 对民工联队的帮扶情况 5 一把手工程工作的开展情况 5 民工联队的反馈情况 5 是否配合民工联队进行定额管理 继续教育和学习 情况 3 是否经常对业务相关知识进行补充学习 5 是否对所负责的工程进