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项目法人质量责任制
质量责任制考核条例
1/6 XXXXXXXXXXXXXXX 质量责任制考核条例 （2011年 1月修订） 1、考核的目的： 促使各岗位员工加强质量责任心，牢固树立“质量是企业的生命，生命只有一次”的观念，用完好的工 作质量，去保证过程质量、产品质量。 2、考核的依据： 2.1 质量手册、程序文件； 2.2 产品标准、控制计划、作业指导书； 2.3 公司的管理标准； 3、通则 ： 3.1 生产过程中，自检发现的少量不合格品，质量损失在 50 元以内及下列几种情况的，不予处罚； 3.1.1 生产调试中的不合格品，经班长确认的；但每批次零件的调试不合格品不得超过两件。 3.1.2 自检出的不合格品，自己返工，经检验员重检达到合格的； 3.2 造成能返工的不合格品，但又未能自检出来，按第 5 条款 考核 3.3 造成不能返工的不合格品，但能让步接收的，按第 5 条款 考核，另加罚 20元 /批次。 3.4 造成报
质量责任制考核范本.docx
关于下发质量责任制考核制度暂行规定的通知 建立和健全质量责任制，是保障工程质量有效控制的重要手段。为明确项目部管理人 员在施工生产活动中的质量职责，进一步贯彻落实质量责任制，特对项目部管理人员质量 责任制实行定期考核。 一、考核对象：项目经理、项目（副）工程师、项目质检部、项目工程部、项目物资 部、项目试验部、项目测量部等。 二、考核人： 1、项目经理每月针对自身质量管理情况做自评。 2、项目总工由项目经理考核。 3、项目各部门及其他管理人员由项目总工考核。 三、考核期： 1、项目经理每月考核一次。 2、对项目部管理人员每月考核一次。 四、考核形式：采用考核表评分形式。 五、考核评价： 考核分值满分为 100分， 90分以上为优秀，该部室每人奖励 200元； 80~90分为良好，该部室每人奖励 100元； 70~80分为合格，该部室不奖励； 70分以下为不合格，该部室每人处罚 100元。