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项目经理综合评价
基于灰关联分析综合评价的企业研发项目经理甄选
基于灰关联分析综合评价的企业研发项目经理甄选
为建立企业研发项目经理甄选综合评价体系,从基础素养、专业素养、拓展素养、研发过程管控能力、工作业绩等5个方面构建2级评价指标体系。应用层次分析法计算上述指标体系权重,应用灰关联分析构建综合评价模型。将上述综合评价体系应用于企业新产品研发项目经理甄选实践,综合评价结果受到评价对象认可。
基于业绩的国际项目经理能力综合评价——评价指标体系与权重
基于业绩的国际项目经理能力综合评价——评价指标体系与权重
项目经理能力评价具有多因素、模糊与综合特性,以重庆国际项目经理职业资格标准为项目经理能力评价指标体系,以项目经理业绩为评价依据,运用模糊综合评价方法与层次分析法,提出项目经理能力模糊综合评价方法,主要阐述了国际项目经理综合能力评价指标体系与权重,并以实例阐述项目经理模糊综合评价的具体运用。