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学生宿舍文化建设方案
合规文化建设方案
合规文化建设方案 为进一步增强合规经营意识 ,培育良好的内控合规文化 ,提高风险管理能力， 推动案件专项治理工作， 确保我 行改革与发展的顺利推进 ,根据三明银监分局制定的《三明市银行业建设 “合规文化年 ”活动实施方案》，结 合我行正开展的合规文化教育活动，制定本实施细则 : 一、指导原则 开展建设 “合规文化年 ”活动 ,是当前农业银行规范操作行为、遏制违纪违规问题和防范案件发生 ,加强合规管 理,全面防范风险 ,提升经营管理水平的需要。活动要以 “教育入脑、内控优先、问责从严 ”为主题，坚持 “监管 机构跟踪督导，银行业协会积极配合，银行业机构组织落实 ”原则，建设良好合规经营文化，构建牢固的案 件防线。 二、活动目标 合规文化建设是银行业金融机构实施风险为本管理重要载体，是风险内控管理的重要抓手。要通过开展 “合 规文化年 ”建设活动， 进一步端正经营指导思想 ,增强合规经营意识
青岛理工大学琴岛学院学生宿舍自律会团队建设方案
加强团队建设方案一 --------- 改变开会方式 方案实施目的：加强新老干事之间的交流。从会议上改善团 队建设。 对象：全体成员 地点：自律会办公室 时间：规定的开会时间 具体实施办法： 1、 改变部长、副部的开会风格，不失原则的同时让人感 觉到温馨自由。让人产生自由发言的欲望。而且把握好部 长、副部的发言时间。不至于时间过长而产生疲劳。 2、 为不让热情过早减退，让干事先发表意见，部长总结 3、 新学期初始纳完新后开会时先让新干事发表一下对自 律会的认识和建设意见。不在一开始束缚他们的思想。 4、 说一些大家感兴趣的话题， 再由这些话题引领到正题。 勾起他们的说话欲望，从而加强了解。 5、 给新干事更多的交流时间，不仅是工作上的也包括日 常生活和学习的交流 预期效果；打破以往开会沉闷、压抑的风格 团队建设方案二 --------培训型讲座 方案实施目的：进行专业的技能、素质培养。从本