合规文化建设方案
合规文化建设方案 为进一步增强合规经营意识 ,培育良好的内控合规文化 ,提高风险管理能力, 推动案件专项治理工作, 确保我 行改革与发展的顺利推进 ,根据三明银监分局制定的《三明市银行业建设 “合规文化年 ”活动实施方案》,结 合我行正开展的合规文化教育活动,制定本实施细则 : 一、指导原则 开展建设 “合规文化年 ”活动 ,是当前农业银行规范操作行为、遏制违纪违规问题和防范案件发生 ,加强合规管 理,全面防范风险 ,提升经营管理水平的需要。活动要以 “教育入脑、内控优先、问责从严 ”为主题,坚持 “监管 机构跟踪督导,银行业协会积极配合,银行业机构组织落实 ”原则,建设良好合规经营文化,构建牢固的案 件防线。 二、活动目标 合规文化建设是银行业金融机构实施风险为本管理重要载体,是风险内控管理的重要抓手。要通过开展 “合 规文化年 ”建设活动, 进一步端正经营指导思想 ,增强合规经营意识
医院文化建设方案
医院文化建设方案 医院文化是医院生存和发展的内在推动力。医院文化渗 透并影响医院经营、管理和人际关系等所有层面。医院文化 建设是医院可持续发展的重要目标和保障。 在医院快速发展的今天,部分员工存在思想理念、外在 形象、言行举止等医院文化因子不同程度的滞后,有些甚至 已阻碍了医院的改革、创新和发展的需要。因此,加强医院 文化建设,是医院自身发展的当务之急。 通过加强医院文化建设,全面推进医院中、远期发展规 划的落实,使医院的生命力、凝聚力、感染力、创造力不断 增强,在全体职工中形成浓厚的文化底蕴,为医院的可持续 发展营造良好的生机与活力。 一、指导思想和基本原则 1、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落 实科学发展观, 认真践行社会主义核心价值观, 围绕发展卫生事 业、保障人民健康的中心任务,坚持以人为本,弘扬中华文化, 建设社会主义核心价值体系。 在弘扬和继承优
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