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行政后勤岗位说明书
04岗位说明书-行政主管2
岗位说明书 职位名称 行政主管 所属部门 办公室 直接上级 办公室主任 直接下属 无 编写日期 2004年 4月 审 核 人 工作目的 为确保公司办公室行政工作的顺利开展，负责公文管理，协助办公室主任进行具体 行政事务的管理。 工作职责 1. 协助主任负责行政公文的运转、处理、督办、落实反馈、归档。 2. 负责公司行政管理制度、规章的起草、汇总，并根据公司的发展情况及规章制度的 执行运转情况，适时提出建立、修改、补充和完善建议。 3. 负责外来文件（上级指示、下级请示报告、行业管理通知等）的接收、约束、处理 等工作。 4. 负责公司各部门月度工作计划的汇总、编制。 5. 负责公司大事记的整理、记录工作，每年整理一次文件汇编。 6. 负责领导交办文稿的起草。 7. 完成领导交办的其他工作。 重要工作联系 1. 内部联系 1.1 公司领导、公司各部门、各分公司 2. 外部联系 2.1 集团公司
房地产公司人事行政部经理岗位说明书
人事行政部经理 岗位名称 人事行政部经理 岗位编号 030501 所在部门 人事行政部 岗位定员 1 人 直接上级 副总经理 所辖人员 2 人 直接下级 人力资源主管、行政主管、后勤主管 本职： 负责全面主持公司人力资源、行政、后勤方面的管理工作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：加强部门间的协调配合工作，密切与供应、营销、财务等部门的工作联系 工作 任务 负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实； 负责组织制定公司人事、劳资、纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施 和考核评比工作； 负责公司组织结构的设计与调整，合理配置工作岗位。做好公司各部门人员的定 编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，杜绝劳动 力的浪费； 职 责 二 职责表述：负责公司聘用、薪酬和考核工作 工作 任务 负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、培训