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员工关系内部培训课程
某房地产公司新员工入职培训课程大纲
新员工入职培训课程大纲 一、 入职培训简介及目的： 本课程从公司管理制度到企业文化， 从产品知识到专业技能 等多方位帮助新员工从局外人转变成为企业人的过程。 入职培训 帮助新员工增长工作所需的知识与技能， 引发新员工对公司的热 爱之情，新员工不仅能成为适应企业发展需要的人才， 同时亦会 培养起对企业深厚的感情，产生强烈的归属感。 二、 入职培训对象：（分四种类别） A 类：主管以上人员 B类：编制岗人员 C类：劳务系列人员 D 类：营销系列人员（业务直销系列以其主管部门培训为主） 三、 入职培训时间安排： （一）培训时间总计： 1、应急课时： 2天~3 天 2、普通课时： 5天~15 天 3、精装课时： 10天~20 天 （二）课程时间安排：上午： 8：30~12：00 下午： 14：30~17：30 四、 入职培训地点： 15人以上大会议室 15人以下阅览室 五、 入职培训环境：（需
栏杆知识培训课程(课堂PPT)
栏杆知识培训课程(课堂PPT)