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员工激励方案
员工激励制度提案
（一） 激励目的 第一条 则 总 第一章 员工激励制度提案 激励员工的工作积极性、创造性，为优秀 人才提供发展的舞台； 维护正常的工作秩序，提高工作效率，保证 工作 （二） bbhronog23u$K~*k 质量，规范员工行为；树立公司形象，加强 团队纪 （三） 规范公司奖罚标准及奖罚程序，确保公司 （四） 律； *w0D{7gP2vb 沙龙互动社区精彩共享 HR 本公司 适用范围 第二条 对员工奖罚有法 可依，适度合理。 &#*m&XFSwbbhonog 管理部负责 （一）权责范围 第三条 全体员工 HR4Rv1g@W1k8x 沙龙互动社区精彩共享 HR5h4F0M0SP+A3NL 沙龙互动社区精彩共享 总经办负 （二） 本制度的起草、制 定、修订和废止工作。 k0W0 K3{9x 各部门及直接上级 （三） 责本条例的 审核审批工作。 Nk48~0k{{+VKP60n
员工激励制度 (2)
员工激励制度 第一部分 总则 第一条 目的 为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性，发挥员工 智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标达成率的优秀团 队，形成“能者上，平者让，庸者下“的优胜劣汰的用人机 制，建设适应中汽南方集团发展需要的优秀人力资源队伍， 提高公司可持续发展的核心竞争力，特制定本制度。 第二条 适用范围 本制度适用于某某集团有限公司和下属公司。 第二部分 激励原则 第三条 全面激励原则 对员工的激励并不只是针对部分优秀员工，而是针对所有员 工运用各种激励方式进行激励，以发挥激励对全体员工的鼓 励和促进作用。 第四条 激励方式差异化原则 不同的员工和同一员工在不同的时间和环境下，会有不同的 需求，因此对员工的激励要因人因时因事而异，要做到激励 手段的多样化和差异化，以求激励效果的最大化。 第五条 绩效考评为基础原则 对员工所采取的相应激励措施，应依据对员工的全方位的科 学