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员工面试记录表
结构化面试记录表
结构化面试记录表 一、简单的寒暄 1、你好！欢迎来我们公司，请坐。 2、请问您是怎么知道我们的招聘消息的？ 3、从你住的地方到我们公司要多久？我们这里好找吗？ 4、走进我们公司有什么感觉吗？有没有感到不习惯？ 5、这几天的天气较冷，能适应吧 ! 6、您的家乡是哪里？ (简单与面试者聊聊他出身地的特点 ) 二、观看、聆听 1、看应聘人员的穿着，服装是否整齐、得体 2、观看精神面貌是否良好 3、观看坐、立、行等动作是否自然、得体 4、注意有没有口头禅、礼貌用语等 5、聆听普通话是否标准，注意语气和语速的变化 6、谈话时注意观看应聘者的眼神 7、在谈话时留意应聘者的细微动作变化 三、语言表达能力 (注意语言的逻辑性、流利程度、头禅等 ) 1、请您先用 3-5 分钟介绍一下自己吧。 2、请问你是怎样准备这次面试的？ 3、可不可以谈谈您的求学经历。 4、你觉得过去的求学经历对你的人生有哪些帮助
员工试用记录表
员工试用记录表 基础人力资源信息 姓名 所属部门 职位 报到时间 年龄 毕业学校 专业 学历 甄选方式 [ ]公开招聘 [ ]推荐遴选 [ ]内部提升 工作经验 相关 年，非相关 年，共 年 试用计划 1.试用职位： 2.试用期限：自 年 月 日至 年 月 日 人力资源处经办人： 试用过程考察 1.督导人员： 部门 岗位 姓名 2.督导人员工作： ［］观察 ［］帮带 3.出勤情况： 迟到、早退 次，病假 次，事假 次，旷工 次； 4.工作情形： [ ] 满意 [ ] 尚可 [ ] 差 5.事件记录： 督导人员签名： 部门负责人签名： 注：督导人员在新员工入职第 24天，将此表交给部门负责人查阅
