精品文献
优秀团队评比标准
优秀监理日记评比办法
1 关于举行“优秀监理日记”评比的通知 第一条 评比目的 监理日记是监理单位对工程建设进行监理的 最重要的原始资料之一， 它记录着监理的业绩、 建设施工活动过程的 基本情况，起着记录工程质量、安全、进度、投资控制等重要作用 , 是监理工作重要的档案之一。 同时也是监理人员素质能力和技术水平 的体现，是监理服务工作量和价值的体现。监理日记必须保证真实、 全面，充分体现参建各方合同的履行程度， 公正地记录好每天发生的 工程情况是监理人员的重要职责。 针对目前各监理项目部所填写的监 理日记各不相同 ,不同的监理人员所填写的监理日记也参差不齐的现 状，为进一步促进公司监理工作， 提高监理人员及监理日记的记录水 平，保证真实、全面记录在监项目施工活动过程的基本情况，特举行 本次评比。由于各项目部在安全监督方面记录不完全统一， 本次评比 不包括安全方面的内容。 本次评比对象为公司在监项目，承包项目部
引进优秀人才团队管理办法及实施细则
引进优秀人才团队管理办 法及实施细则 （讨论稿） 第一章 总则 第一条 为提升东莞市电子科技大学电子信息工程研究院，以及 东莞市整体的自主创新能力， 推动东莞市产业转型和升级， 凝聚并稳 定一批优秀的创新群体，根据我院及东莞市十二五发展规划的需求， 特制定本管理办法及实施细则。 第二条 优秀人才团队引进的目标是协助我院再技术研发，管理 等方面提升研究院在电子信息领域的领先作用， 并为东莞的电子信息 产业的发展奠定良好的基础。 第三条 本章程管理所涉及的优秀人才团队包括我院引进的创新 创业科研团队、创业领军人才、创新领军人才、后备人才等，博士后， 院士等。根据各类人才的特色和优势进行不同层次的引进和管理。 第四条 现在，优秀人才团队是竞争的关键点。高层次、高技能 人才队伍不断壮大， 有利于研究院科研整体水平的提升， 才能够产生 强大的人才作用。 第二章 管理办法及实施细则 第五条 人才的选择