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招标采购办绩效考核细则
护士绩效考核细则及考核表
可编辑 word,供参考版！ 医院护士绩效考核细则 （满分 100分） 1、工作责任心 (8 分)：工作积极认真、精心、细心、爱心、耐心、责 任心；工作欠认真、未做到五心服务每次扣 0.5 分，同样的错误犯第 二次加倍扣分。 2、工作效率（ 10 分）：完成岗位责任制，做好本班的工作；护士长 检查每班工作完成情况，没完成，每项扣 2 分。 3、品德操守（ 5 分）：①爱岗敬业，遵守医院及科室规章制度，遵纪 守法，有爱院精神；不服从工作（日常工作、医院要求参加的各种公 益活动、各种应急或临时调配等） 不服从安排或违反医院或科室规章 制度一次扣 2 分。②仪表着装、执业行为、服务用语不规范一项一次 扣 1 分。 4、服务质量（ 10 分）：给患者解释耐心，做好健康宣教，及时解决 病人所需，不与患者争吵；患者提名表扬的护士加 1 分。 被一名患者提名不满意或对其有意见者经核实扣 5 分，与患者争
物业公司工程绩效考核细则
工程系统绩效考核细则 1范围 本标准适用于临沂市现代物业发展有限公司工程部、智能公司、养护处等岗位执行相关企业 标准状况的考核。 2考核内容、处理办法 序号 考核 内容 考核标准（工程部） 考核办法 当事人 主管 部门负责人 1 工作 计划 ⑴不按时提报工作计划；⑵计划内容不明确、具 体；⑶计划不紧凑适中⑷工作开展不按计划进行； ⑸没完成计划 扣 1 分/ 项 扣 2分 /项 扣 3 分/ 项 2 岗位 工作 ⑴不熟悉相关管理制度和岗位职责；⑵分内工作 不能独立、高效完成；⑶存有不配合、推诿、拖 拉现象；⑷检查（前期介入检查、工程巡检）等 不深入现场，不能发现问题、提出建议，检查流 于形式；⑸对各项检查发现问题整改的跟踪不到 位，监督力度不大；⑹对公司安排的重要工作没 能按要求完成或没及时反馈完成情况；⑺对问题 或事故不按程序进行报告 扣 2 分/ 项 扣 3分 /项 扣 4 分/ 项