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招标文件评标标准和方法
评标标准和方法
第 三 章 评标标准和方法 1.本次招标评标方法为综合评分法， 即在最大限度地满足招标文件实质性要求前提下， 按照 招标文件中规定的各项因素进行综合评审后， 以评标总得分最高的投标人作为中标候选人或者中 标人的评标方法。 2.综合评分的主要因素为：企业基本情况、企业业绩、投标报价、项目代建管理方案、代建 项目负责人情况、代建项目组人员配备情况等，以及相应的比重或者数值等。总分值 100 分， 价格分值为 20 分，代建项目管理方案 40 分，商务评审 40 分。 3. 评标时，评标委员会各成员独立对每个有效投标人的标书进行评价、打分，然后汇总， 按算术平均方法， 计算出每个投标人的代建项目管理方案得分； 报价得分通过计算直接取得； 商 务评审评标委员会直接打分。 报价得分加代建项目管理方案得分加商务评审的得分， 为投标人的 总得分。 评分标准： 评审类别 评审项 评审规则 分值 价格 （2
评标方法与评标标准
第五章 评标方法与评标标准 评标方法与定标原则 评委会将对确定为实质性响应招标文件要求的投标文件进行评 价和比较，评标采用综合评分法。按评审后得分由高到低顺序排列。 得分相同的，按投标报价由低到高顺序排列。 得分且投标报价相同的， 按技术服务方案优劣顺序排列。 同一供应商不能兼中本项目两个分 包。两个分包评分标准相同。 评标标准 应当符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条的规定，并 符合下列条件： 一、价格占 30分：满足招标文件要求且投标价格最低的投标报 价为评标基准价。其价格分为满分 30分。其它投标人的价格分统一 按照以下公式计算：投标报价得分 =（评标基准价 /投标报价） *30。 二、技术服务方案 22 分，由评委根据投标人所提供每个项目的 管理制度、人员配备、工具设备配备、工作程序及细则、奖惩制度、 服务承诺等进行打分，具体打分如下： 1、人员配备及培训情况（ 10分） 主