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造价管理岗位的素质要求
客房部经理的岗位职责和素质要求
客房部经理的岗位职责和素质要求 客房部经理的岗位职责 职务：客房部经理 报告对象：总经理 督导：经理助理、主管、文员 联系部门：酒店各部 岗位职责：客房部经理全权负责客房部的运行与管理，负责计划、组织、指 挥及控制所有房务事宜，督导下层管理人员的日常工作，确保 为住店客人提供热情、周到、舒适、方便、卫生、快捷、安全 的客房服务 . 其主要职责及工作内容如下： 5、1、监督、指导、协调全部房务工作，为住客提供具有规范化、程序化、制 度化的优质服务。 5、2、负责客房的清洁维修、保养。 5、3、保证客房和公共区域达到卫生标准，确保服务优质、设备完好。 5、4、管理好客房消耗品，制定房务预算，控制房务支出，并做好客房成本核 算与成本控制等工作。 5、5、提出年度客房各类物品的预算，并提出购置清单。 5、6、制定人员编制、员工培训、工作计划，合理分配及调度人力。 5、7、检查员工的礼节礼貌、仪容
工程部岗位职责与素质要求
工程部经理的工作内容是什么 ? 主要有以下几个工作内容： 1、负责整个工程部运作管理 2、负责工程部生产调度，质检体系的建立 3、工程部技术方案的编写，档案的建档 4、工程部人员管理和技术培训指导 第一节 岗位职责与素质要求 一、办公室： 工程部办公室由工程总监、工程部经理、专业工程师、文员组成，负责工程部工 作计划的制定、日常工作的安排、调度和监督执行，确保完成工程部的职责。 工程总监： 上级：酒店副总经理 下级：工程部经理、各专业工程师、工程部文员及部属员工 岗位职责： 1） 贯彻执行酒店副总经理的指令，对酒店副总经理负责； 2） 制定工程部年度工作计划，报副总经理审批后执行； 3） 参加新增和重大项目的方案制定和谈判，评审、验收各项工程，确保质量， 造价达到预定的指标要求； 4） 督导部门经理和各专业工程师完成月度工作计划或专项工程计划， 直接指挥 和参与重大的工程和维修任务及技术改