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造价管理课题的研究方法
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财务管理课题论文[资料]
应收账款管理与催收技巧 随着我国市场经济的不断发展完善，企业间的竞争也越来越激烈，为了扩大市场份额， 提高企业的竞争力， 企业纷纷向企业提出赊销业务。 企业应收账款作为一项重要的流动资产， 大量地被占用，造成企业资金流紧缺，甚至影响到企业发展。随着经济全球化的不断深入， 企业面临着更大的竞争压力，应收账款已经成为制约企业生存发展的一个重要因素。 本文 通过分析我国企业应收账款管理的现状， 成因，影响及存在的问题， 为企业提出了加强信用 建设，完善内部管理和加大应收账款融资力度等方面的建议， 同时通过利用信用销售来扩大 企业的有效利润。 一. 应收账款管理的意义 应收账款是企业短期资产的一个重要项目。 在高度集中的计划经济体质下， 应收账款在 短期资产中所占比重不大，不是管理重点。这些年来，随着市场经济的发展，商业信用的推 行，企业应收账款数额明显增多， 已成为短期资产管理中一个日益重要的问
研究方法范文
1.引言 研究方法 本论文运用了文献分析法、调查问卷法、统计分析法、面谈法、系统研究 法。 1、文献分析法 利用互联网上的各种数据库， 如清华同方的 CNKI 数据库、万方数据库，以 及大量书籍、杂志，查阅国内外有关人力资源管理、人力资源风险管理等方面 的文献，对其设计到的人力资源风险管理分析、评价的信息进行分析，建立了 本文的研究体系和结构。同时结合所学知识和从事相关研究累计的经验，有选 择性地吸收并创新了一些理论知识。 2、调查问卷法 笔者根据要研究的内容，结合天巨商贸有限公司的部门特点设计了“郑州 天巨商贸有限公司人力资源管理风险问卷调查” ，调查问卷从员工聘任、绩效考 核、薪酬管理、员工培训、企业用人等方面设计了相关的问题，旨在了解该公 司全面而基本的人力资源管理状况，找到人力资源管理的薄弱环节并作进一步 的深入调查。（调查问卷见附录） 3、统计分析法 统计分析法是把对郑州天巨商贸