精品文献
浙江水利水电施工企业三类人员
水利水电施工企业施工后的评价
鉴于目前很多水利水电施工企业在工程完工后的种种不良状况,现阶段的施工企业、特别是大中型水利水电施工企业应采用工程项目施工后评价的方法提高企业招投标的技术经济合理性、提高企业市场竞争力。
水利水电施工企业发展之我见
1.抓住学习载体,搭建全员创新平台企业应搭建学习创新平台,全方位提高员工学习创新能力,积极推进员工思维创新。把先进文化理念、新技术、新知识、创新理念与员工的思想观念转变全面对接。建立企业内部员工动态管理,让肯动脑、懂管理、勇创新的人员凸现出来。用激励机制激发职工创新的热情。改革开放以来的实践证明,观念的背后就是利益,只有把观念与利益有效