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造价员的目标
土建造价员2012年度目标责任书
- 1 - 土建造价员 2012年度目标管理责任书 为确保公司年度计划目标得以实现，经部门经理与目标责任人共同商讨，已确定合约造价部土建造价员 2012 年度工作责任目标，并由目标责任人签署确 认。 一、责任目标 （一）岗位行为考核标准（ 15分） 1、严格遵守公司考勤制度，公休日按领导安排认真值班，杜绝迟到、早退或空岗； 2、有事不能按时到岗或中途离岗必须提前口头请假并履行请假手续，事后无效； 3、不在工作时间内做与工作无关的事，如上网、玩游戏、聊天、看电影等； 4、办公过程中不借故外出、离岗、脱岗、串岗； 5、办公环境中不准语言粗俗、大声喧哗、吃零食、聚堆儿、闲聊； 6、遵守职业操守和职业道德，严格按业务流程工作，不假借职权，营徇私舞弊；工作要求认真，不得出现差错式失误； 7、对待客户礼貌热情，本着客户至上的原则行为处事； 8、对公司的各类技术、销售及经营管理信息严格保密，未经批准不
施工员目标考核表
施工员安全责任制考核表 工程名称： 考核日期： 2013 年 月 日 序 号 考核内容 扣 分 标 准 应得 分数 扣减 分数 实得 分数 1 安全技术交底 交底针对性不强的扣 6-8 分；交底 不全面的扣 6分；交底未履行签字 手续的扣 3-6 分；交底不及时的扣 15分。 15 2 安全技术交底 未负责制做好安全技术交底的扣 15分 。 15 3 安全教育 使用“三新”和上岗人员不懂安全 技术操作规程的扣 15分。 15 4 安全验收 未在验收单上签字的扣 5人；安全 设施不按规定进行检查的扣 15分。 15 5 安全检查 查出事故隐患未按“三定”要求整 改并复查的扣 10 分；模板工程未 检查验收的扣 6分；未进行基坑支 护变形监测的扣 10 分；建筑施工 安全检查汇总表得分值在 7 以 下的扣 10分。 10 6 生活设施 未采用 TNS系统的扣 10 分；电箱 不引