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造价员的素质及管理经验
造价员的经验心得
造价员的经验心得 造价员的经验心得 建筑工程预算，其实没什么高深的技术，能看懂图纸，会加减乘除、开方 也就够了。如果你能把科学计算器用熟的话，那工作就更简单了。预算员很好 做，特别是从技术口转到预算口，那就更容易了。做预算不难，做好了就不容 易，难就难在经验积累上。 上大学的时候，都预算的老师能把定额全背下来。他提问题，你答不上来， 他会说，翻开定额第几页第几条。这算不算经验呢？我觉得，不一定。 预算这东西，本来就是一个熟练工种。我不记定额，翻开定额看，也能把 预算做出来。记定额有一个好处，领导什么时候问，什么时候都能马上回答。 预算是算钱的，财务也是算钱的，但二者最大的区别就是：财务不能有一分钱 的差，预算可以有非常大的差。一般认为， 3～5％以内就算准确。同一图纸同 一个做三次预算，总造价一定是不同的。 高水平的预算是什么样呢？预算水平不一定高，计算工程量有可能会出现 很大的笑话。他高
造价员具备哪些素质
0．前言 知识经济是以知识为基础的经济， 是推动生产力前进的最主要动力， 这种经 济直接依赖于知识和信息的生产、 扩散和应用。 在知识经济时代， 掌握知识将成 为人们的追求，创造和应用知识的能力与效率将成为影响一个国家 综合国力和国 际竞争力的重要因素。 知识经济时代生产的特点是高品位的不断创新， 而其劳动 主体则是掌握知识的人。 人是创造、传播和运用知识的主体， 因而具有知识的人 才成为知识经济体系中最重要的资源， 谁拥有了大量的高水平、 高素质人才，谁 就拥有了更强的竞争实力和优势。知识经济时代所需求的人才结构正在发生变 化，并由单一型向复合型人才过渡， 因而知识经济时代需要具有综合能力的通才， 即指具有某种专业知识而又知识广博、 基础扎实的人才。这种人才不仅知识广博、 专业能力强。 还应具备较强的自学能力、 研究能力、思维能力、 表达能力以及组 织管理能力。 我国每年的 固定资产投资