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质量人员培训和考核管理程序
人员培训和技术考核制度
人员培训和技术考核制度 为了确保临床输血安全， 血库在医院输血管理委员会的指导和监督 下，执行输血技术操作规程， 指导临床科学、 合理用血，并对全员医 护人员有计划地进行全面质量教育和岗位培训， 不断提高输血技术水 平。 一、输血管理委员会会议制定每年对全员人员的培训计划， 明确当 年安排输血专题讲座的次数、 内容、主讲人，原则上每半年安排一次。 二、对血库的工作人员的培训由科室二级质控小组讨论安排当年的 培训计划，原则上每月举办一次讲座或讨论学习， 对特殊疑难病例要 及时安排讨论，除夜班人员外均要参加，纳入科室奖金分配。 三、对于院外的进修学习，每年力争安排 5人次以上参加学习，不 断接收新的信息，促进科室发展。 四、人员的培训内容要从以下 2方面安排具体内容 1、输血相关法律法规的学习 2、输血业务知识的学习 五、进行技术考核评估，并建立个人技术档案。 1、全院工作人员的技术考核由院科
《安徽省建筑施工企业“安管人员”和特种作业人员培训考核管理暂行办法》解读
《安徽省建筑施工企业“安管人员”和特种作业人员培训考核管理暂行办法》解读
安徽省住房城乡建设厅正式发布了《安徽省建筑施工企业“安管人员”和特种作业人员培训考核管理暂行办法》。这一政策的出台，不仅是对《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法律法规的具体落实，也是安徽省在建筑施工领域安全管理方面迈出的重要一步。