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招聘锅炉主管
招聘员工关系主管岗位职责说明书
好好学习社区 更多免费资料下载： http://www.55top.com 德信诚培训网 行政部岗位职责说明书范例 岗位名称 招聘员工关系主管 所属部门 人事行政部 直接上级 人事行政部经理 直接下属 无 岗位类别 管理类 岗位等级 主管 适用工时制度 日工资制 工作班制 正常班 职责概要 集团公司人员招聘、劳动合同、社保、人事档案、人员调配和 e-HR系统维 护工作 工作内容与权责 编号 主要责任 权责 时限 1 招聘需求调查：适时对公司各部门岗位做人员需求调查，界定 任职标准、分析 执行、监督 每年 2 招聘计划的制定：根据公司人力资源规划，协助人事行政部经 理修订并完善公司招聘计划、招聘预算分析 执行、监督 每年 3 制度制定及完善：修订并完善招聘管理、员工关系相关制度及 标准化流程，并监督执行、完善 执行、监督 每年 4 招聘信息发布：根据公司人力资源规划选择恰当的招聘渠道
技术主管述职报告
技术主管述职报告 篇一：技术主管述职报告 述职报告 我名叫 *** ，任片碱车间技术主管，负责片碱车间的 全面技术管理，工作重点是稳定生产工艺，提高职工的操作 水平，实现稳定生产、提高产品质量，完成生产经营指标。 一、加强政治思想学习，提高政治素质，增强工作能力 我积极参加分公司举办的各种培训，学习两级职代会精神， 学习党风廉政建设法律法规，严格按照一个共产党员的标准 要求自己，努力提高政治思想水平，保持思想上的先进性。 努力提高自己的政治素质，提高业务水平。 二、完善工艺文件，加强工艺管理，规范安全操作 通过对设备性能与片碱生产工艺的研究，我编制了系统 的片碱操作规程，完善了各类技术文件，形成了一整套工艺 文件体系，为安全生产提供了理论支持。 不断探索，改进生产工艺。片碱生产过程中，尤其是在 开停车过程中造成的碱管路堵塞，是最大的隐患，为此我通 过一年多的研究，制定出详细的蒸汽吹扫操作规